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項(xiàng)目介紹

1、每年會(huì)招多少人？具體到每個(gè)學(xué)校有名額的限定嗎？
每年我們計(jì)劃在全國范圍內(nèi)發(fā)出30-50個(gè)offer。招聘人數(shù)在各個(gè)高校之間的分配，沒有硬性規(guī)定，還是以找到合適的人為根本出發(fā)點(diǎn)。

2、申請(qǐng)“勝斗士”在學(xué)歷上有什么要求？
”勝斗士”的招聘對(duì)象是應(yīng)屆?？粕?、本科生及碩士研究生。

3、通過什么方式應(yīng)聘”勝斗士”
A、線下通道：參加現(xiàn)場招聘會(huì)，會(huì)后領(lǐng)取應(yīng)聘申請(qǐng)表并填寫，之后遞交到指定地點(diǎn)；
B、線上通道：待補(bǔ)充

4、”勝斗士”的面試流程是怎樣的？
A、勝馳的面試一共分三輪：初試一般由2-3個(gè)面試官進(jìn)行，時(shí)間為15-30分鐘；復(fù)試一般由公司高管進(jìn)行，時(shí)間為30-40分鐘。最后一輪終面，由總經(jīng)理進(jìn)行，時(shí)間一般為15-20分鐘。面試時(shí)間的長短本身并不代表是否會(huì)通過。
B、復(fù)試通過后，在終面前我們會(huì)請(qǐng)同學(xué)網(wǎng)上參與工作行為風(fēng)格測試，工作行為風(fēng)格測試是我們整個(gè)招聘程序中輔助的一環(huán)。不同性格，不同行為風(fēng)格的人都可以成功。但切忌把自己扮演成另外一個(gè)人，要自然真實(shí)。

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